損保会社のシステムエンジニアの求人

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損保会社のシステムエンジニアの求人

1.即戦力が求められているSE

損保会社では、効率化を目指してテクノロジーを積極的に導入しようとしています。そのため、システム基盤開発・構築や、ホスト・アプリケーション設計・開発に携わる社員を求めています。主な業務に、ホスト、サーバ、データベース、ミドルウェア、ネットワーク等の開発を行う、または構築する業務や、サーバ運用管理、オペレーション本番環境のメンテナンス作業、ユーザー管理、システム保守管理などの業務を行います。テクノロジーは常に進化しているので、システムの開発・構築・保守管理の能力がある人材は常に不足しています。人員不足のまま業務を行っているため、社内SEへの業務負担が大きいという悩みを抱えているようです。

2.損保会社の社内SEの給与水準は?

高度な専門性を要する業務のため、人員が不足しがちな社内SEですが、中途入社希望者には、損保会社での勤務経験も求められます。優秀な即戦力となり得る人材を確保するためには、魅力的な給与額を提示しなくてはなりません。

年収額は、低いところで500万円〜700万円という会社もありますが、最も多い提示額は600万円〜800万円です。さらには、1000万円〜1700万円という高年収を提示する求人もいくつか見られます。各損保会社は、即戦力のある優秀な社内SEを獲得するために、かなりの力を注いでいることがうかがえます。

3.社内SEに要求されるスキルは?

やはり、関連業務の経験が必須となります。

・サーバ、データベース、ミドルウェア、ネットワーク等のシステム共通基盤の設計・開発・構築・導入の経験
・アプリケーション開発経験、オープン系基盤の計画、構築、運用設計
・ベンダー管理・運用経験

これらの経験があることがほぼ共通した要件になっています。 さらに必要なのは、ユーザー、ベンダーとのコミュニケーションが円滑に図れることや、マネジメント能力、周囲との協調性も要求されています。

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